Sist. Pengendalian Manajemen _ 1

SPM | VED SE.,MSI.,AK.,CA | SESI 1 @ www.kjaved.com

sumber : Dra. Primanita Setyono, M.B.A, Akt. | Univ Terbuka

 

Sistem yang dipergunakan oleh manajemen untuk mengendalikan organisasi agar tujuan organisasi dapat tercapai disebut sistem pengendalian manajemen (R.N. Anthony dan Vijay Govindarajan).

  • Tujuan organisasi menjelaskan secara luas apa yang ingin dicapai organisasi
  • Sasaran (objective) menjelaskan setiap langkah untuk mencapai tujuan organisasi dalam kurun waktu tertentu.
  • Untuk mencapai tujuan organisasi, maka dibutuhkan strategi.
  • Strategi adalah suatu rencana organisasi tentang bagaimana organisasi menggunakan sumber daya untuk mencapai sasaran (objectives).

3 level manajemen, yaitu :

formulasi strategi, pengendalian manajemen, dan pengendalian tugas.

  • Pengendalian manajemen : proses mempengaruhi anggota organisasi untuk mencapai tujuan organisasi, dan produk akhir dari proses tersebut adalah implementasi strategi.
  • Formulasi strategi : proses menentukan strategi baru
  • Pengendalian tugas : proses memastikan bahwa tugas tertentu telah dikerjakan secara efisien dan efektif.
  • Formulasi strategi sangat tidak sistematik karena keputusan strategik yang berhadapan dengan ancaman, kesempatan, dan ide baru tidak terjadi pada interval rutin di samping melibatkan kebijakan, estimasi angka yang kasar.
  • Pengendalian manajemen, di mana prosesnya melibatkan langkah-langkah teratur dengan menggunakan estimasi angka yang lebih pasti.
  • Pengendalian tugas sangat scientific sedangkan pengendalian manajemen tidak.
  • Pada pengendalian manajemen manajer berinteraksi dengan manajer lain, pada pengendalian tugas kadang malah tidak berhubungan sama sekali dengan manusia.

 

Leave Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

%d bloggers like this: